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你好，请问我想在试用期辞职，但是上司说公司缺人辞职要排队，请问一下这是合法的吗

其他 2019-03-12 06:29 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-04-18 19:13

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  • 试用期辞职提前三日就行
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2016-04-18 18:48

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-12 06:29

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  • 1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
    相关法律规定
    《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-03-04 00:15

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  • 我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。在试用期内辞职的，不用向公司支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-02-15 05:37

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