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您好，我在一家私企，公司不知何故要解散，已提前1个月通知，我从05年入职至2011年3月，应得到什么赔偿？05年－07年公司未给上保险，07年以后才给上，应如何赔偿？公司说只给一个月的岗位薪金800元（因公司劳动合同所签岗位薪金为800元），是否何理？应怎么赔偿？如果公司不按规定赔偿，我们应如何处理？谢谢

其他 2014-07-30 19:32 人浏览
共7位律师解答
  • 你好我在一家私人企业上班,是从03年到14年,现在工司发经济补尝金是从07年补发的这合理吗?谢谢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-30 19:32
  • 1、应当支付经济补偿金 2可以要求补缴保险 3公司的补偿不合法 可以申请仲裁，并收集重要证据。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-01 14:22
  • 公司的做法不合理。可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金，保险可以去投诉，如果你是农村户口可以要求以现金方式补偿。如果未签劳动合同还可以主张双倍工资。
    高甡屾律师

    高甡屾律师

    2011-03-01 14:05
  • 可以要求经济补偿金并补缴保险。
    陈珺律师

    陈珺律师

    2011-03-01 12:19
  • 你好! 按工作年限工作一年补偿一个月工资!工资不应低于当地最低工资!
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-01 11:20
  • 你能要求按照工作年限支付你经济补偿金及要求补缴保险等。，
    李建成律师

    李建成律师

    2011-03-01 09:36
  • 应当支付你经济补偿，每工作一年给付一个月工资的经济补偿，不满一年给付一个月工资，不满半年给付半个月工资。 05—07年的 保险可以要求单位补缴或者补偿。如果还涉及到住房公积金应一并解决。 建议先与单位进行协商，协商不成可以提请仲裁，仲裁时你需要提交三方面证据：存在劳动关系，劳动关系起止期限，工资数额。
    赵璇律师

    赵璇律师

    2011-03-01 09:25
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