公司这样的行为拒绝帮员工补缴社保合法吗地区：广西-柳州时间：2016-04-2018:36:53我是超市的员工营业员，正常上班一天8小时，每月休息4天而不是8天，现在店面突然几天就搬货关闭了，去找公司要求补缴一年多以来的社保和相关经济补偿金，但公司以当初入职是是签订的劳务合同而不是劳动合同，入职时公司要求员工签字放弃缴纳社保，公司补偿200元现金作社保已经每月包含在工资里头，拒绝补缴社保和不给以闭店相关补偿金，超时加班费也没得发过，我工作了1年4个月，现在我的总工资是1400元+100元绩效奖+200元其它什么都没有了，这样的合同合法有效吗？？我该怎么办？？？可以主张哪些赔偿呀？跪求律师们

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