申诉人于1995年5月入职某公司，从事文职工作。双方自此建立劳动关系，但未签订书面的劳动合同，连续工作时间已达10年以上。直至2010年3月，该公司也未给申诉人办理养老、失业、医疗等社会保险的参保手续。 申诉人在职工作期间，多次向公司提出，要求解决养老、失业、医疗等社会保险问题，被申诉人未重视，也未予办理。 直至2010年3月8日，该公司总经理口头通知，要我办理离职交接手续。当时，申诉人再次向公司总经理提出了养老、失业、医疗等社会保险问题，至今也没有办理。

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