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从低的职位迁到高的职位,试用期过了,调薪单也签了,现在公司岗位撤掉了,掉到低的职位工资也调低了一半,协商不下来了,可以申请仲裁吗?这样做公司合理吗?

行政诉讼 2016-04-21 15:41 人浏览
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