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你好，我弟弟在上班时间上班地点突发酒精性心肌病猝死，在三月份因这个病住过医院，请问这算工伤死亡吗？

其他 2018-02-16 03:24 人浏览
共5位律师解答
  • 上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-02-16 03:24

     咨询我
  • 你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。

    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

    两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

    1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-11-04 09:06

     咨询我
  • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-06-18 02:29

     咨询我
  • 您好，属于工亡，建议及时主张赔偿。
    黄真树律师

    黄真树律师

    2016-04-21 18:24
  • 当场死亡或在48小时内抢救无效死亡算工亡
    魏定军律师

    魏定军律师

    2016-04-21 18:12
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