我在广州一台资厂做了一年多合同到期要求降低原有的劳动待遇不然就终止合同>>但未天提前30天通知(他说今年的劳动法改了只要7天就可以拉.但是我的是1月16日到期.12月16就应该通知我拉>>那时新劳动法都没有出来).到低怎么算??有赔偿没??

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