共3位律师解答
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看具体情况
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综合工作制，需要劳动部门批准，才有约束力。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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公司的工时规定，有没有经过工会讨论通过，有没有签定劳动合同，如果都没有就不合法。
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