我在公司工作两年零六个月。现在已怀孕6个月，公司想要在5月1日辞退我。提出给我补助1.5个月的工资，并缴纳自辞退日起至领完生育津贴期间的社会保险，公司和个人应承担部分均由公司承担。公积金停止缴纳。但是只是口头承诺，没有书面保证。请问公司给我开出的条件是否合法合理？我应该让公司出具什么样的书面保证或协议？

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