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2008年2月开始签劳动合同,一年一签,一直到现在签了3次 我想问一下 第一,这种情况可以要求单位签无固定期限劳动合同吗? 第二,如果单位拒签,那么补偿是怎么补偿的? 第三,如果需要打官司,要准备哪些证据 谢谢了

其他 2011-03-02 10:28 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!根据《劳动合同法》及相关法律之规定,用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限的劳动合同。 连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。你可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。 如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 证据有历次订立的固定期限劳动合同、在用人单位的工作记录、劳动者身份证明等。
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