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我14年10月发生工伤,15年7月第一次三年合同到期,单位让我签了延续合同通知,延续至工伤停工留薪期满,我15年12月鉴定为10级伤残,后来又请了三个月病假,现在一次性伤残补助金下来了,单位想和我协商解除合同,只赔偿我经济补偿款,不赔偿一次性伤残就业补助金,我没同意。我想问的是,我还可以在单位工作吗,单位有权了和我终止或解除合同吗。签了延续合同通知有什么法律效用吗,具体顺延到什么时候

劳动纠纷 2016-04-23 16:44 人浏览
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