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劳动纠纷社保问题

其他 2016-04-24 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-04-24 11:38
  • 如现在已办理社保的，不能解除劳动合同并主张经济补偿金。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-04-24 09:45
  • 主动辞职没有补偿，协议处理
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-04-24 09:44
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