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从2012年1月入职,2013年9月份离职。但是一直都没签订劳动合同。社会保险是从2013年9月份开始的。工资没有工资条。工资发放是通过网银转帐的。请问可以提供什么证据可以让单位补缴社保和未签劳动合同的双倍工资?

其他 2013-10-12 15:59 人浏览
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