尊敬的律师；你好；我在物业做门卫工作四个月，之前物业就说过物业不签劳动合同不买社保，要做就做不做就算了。还说工资里包括买社保的钱，我默认了，现在物业要开除我，理由是我在工作时脱岗去解小手，未及时呼人来顶岗和未及时给120救护车开门业主投诉，而且物业只是开头开除没有书面通知，请问物业的做法合法吗？劳动仲裁时，我能赢吗?劳动法能保护我吗?我能得到怎样的保护？谢谢。

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