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我是在超市上班的普通员工,已经一年多了,我们超市没有跟我们签劳动合同,国家法定节假日照常上班,没有加班费,就给我们补一天休,开会占用我们私人时间,工资扣了钱也不知道怎回事,也没有工资单,由他说了算,我们超市已经有几家连锁了,请问我们该怎么办

其他 2016-04-25 14:06 人浏览
共4位律师解答
  • 您好!超过一年没有签订劳动合同的,可以要求从第二个月开始的十一个月的双倍工资,一年以后双方签订的应该是无固定期限的劳动合同。在法定节假日上班的应该享受双倍或者三倍工资。对方无故克扣工资的,可以向劳动监管部门举报或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  • 您好,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可以到劳动监察部门投诉
  • 您好!单位未与您签订劳动合同以及不支付加班费的行为违法,您可以收集存在劳动关系的证据,然后向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。要求单位赔偿。
  • 收集与超市有劳动关系的证据,收集加班考勤方面的证据,然后到劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时可以考虑委托律师维权。
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