咨询详情

国企集团公司下属设计院入职一年,现设计院重组分流,集团公司提供了多个外地公司的岗位或辞职选项。如果不想去外地,又不辞职。请问这种情况,能拿到补偿金吗

其他 2016-04-25 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不 降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证。
  • 您好!如果不辞职的话您是不能主张要求补偿金的,您可以以合同有重大变更为由要求解除合同并要补偿金。
  • 您好!单位要求调岗需要获得员工的同意,员工可以拒绝调岗,单位要求解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台全国律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中