我是2000年7月份分配到一国有企业，在2003年5月生的小孩，可该企业在2003年实行改制，该企业找人代签我的《国有企业下岗协议书》让我进入该企业的再就业中心，由于当时国家给了一个奖励政策，说进入中心一个月内，出中心就得到一笔奖励金，于是该国有企业很快就给我解除原签订的劳动合同。我也就和很多员工一样，去领取一份奖励金和三年的经济补偿金。但该国有企业改制后仍留存，并且当时还留了5个国有职工。我想问一下，当时我在哺乳期间，他们能这样做吗？而且当时很年轻，不懂法律，侵害了自己的权益都不知道，而且是最近我在查看我的档案时，才发现当时他们并没出具解除劳动合同协议书，而且下岗协议进再就中心的字并不是我本人签的。现在，我们当地的，劳动仲裁委员会说我的仲裁实效过了。我真的不能在维护我的权益了吗？过了这个村，是不是就没这个店了呢？

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