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劳动仲裁后，用人单位在履行期后为履行，可否向法院申请强制执行！是不是向劳动仲裁地的法院申请强制执行呢劳动仲裁地的法院申请强制执行呢？劳动仲裁后，用人单位在履行期后为履行，可否向法院申请强制执行！是不是向劳动仲裁地的法院申请强制执行呢？是不是向劳动仲裁地的法院申请强制执行呢劳动仲裁地的法院申请强制执行呢？劳动仲裁后，是不是向劳动仲裁地的法院申请强制执行呢？

仲裁 2019-06-26 07:34 人浏览

共4位律师解答

1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决，则可以避免不必要的程序，如果对方坚决不履行的，可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。

法律快车咨询顾问

2019-06-26 07:21

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劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请法院强制执行的。
只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行，可以提供证据，能够证明对方有能力履行时，就可以申请法院强制执行即可，这样的请求是符合法律的规定的。

综合法律律师团队
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2019-06-26 07:30

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劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-26 07:33

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　　不通过劳动仲裁的调解书，是有法律效力的，但是不可以申请强制执行。
　　一般如果是国家认可的部门作出的是可以双方去法院换取调解书的，国家认可的调节单位有：如：处理医疗纠纷的：医调委，交通事故的调节委员会等，根据今年刚实施的《民事诉讼法》规定，这些政府批准的民间单位出的调解书可以到法院换取调解书，具有法律效力，可以申请法院强制执行。
　　如果对方反悔，你可以带着这个调解书去法院起诉，这个调解书具有合同的效力，如果不是严重违法，你有证据佐证，法院还是会按照调解书支持你，出个判决书，这个判决书就可以申请强制执行了。

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2019-06-26 07:34

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