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你好,我是南京的,我想请问公司工资考核改革,把我们的基本工资,也就是南京市最低工资标准1770,改成了1260,这合法吗?还有我们的养老和公积金,是从最低工资中扣除,还是说扣除后,拿到手的必须最低1770?我在公司五年,公司规定每个月最多只给报36小时加班,多出来的报不了,也不会给加班工资,而且加班的时间自从报上去,三个月内必须休息完,不然自动作废,而由于人员不足,我们经常调休不了,只能作废。我现在不想再继续为这个公司工作,我该怎么维权?

离婚 2016-04-25 19:05 人浏览
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