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王女士，今年53岁，在诸暨一家私营企业上班已经有10年多了。2011年1月她在工作中发生事故，导致右手伤残，经司法鉴定为人身损害的伤残八级。问题： 一、在王女士工作期间，该企业一直未为其缴纳社保。现她已于该企业解除劳动关系，还能请求补交社保或赔偿损失吗？若能，怎么计算赔偿金额？二、至于右手伤残，王女士按工伤还是人身损害赔偿？怎么计算？（王女士月工资 2700元）

其他 2011-03-03 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 因为是50周岁以上了，不是劳动关系，所以不是工伤，而是雇佣关系，按人损计算赔偿！ 人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！ 具体赔偿数额根据责任、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2011-03-02 19:35
  • 属于雇员人身损害的,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商,无法达成一致的，可以起诉解决,必要时,可以委托律师帮助你。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2011-03-03 07:03

     咨询我
  • 1,你可以要求企业补缴保险费用.按照未交纳的金额计算. 2,按照工伤赔偿标准计算8级伤残的费用.
    盛文军律师

    盛文军律师

    2011-03-02 20:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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