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工伤认定没有考勤记录卡，社保局要求写证明，证明要怎么写才符合要求

其他 2019-04-11 08:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，向劳动局申请仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-04-27 13:01

     咨询我
  • 当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：
    1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
    2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
    3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
    4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
    5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-11 08:57

     咨询我
  • 1、

    经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

    2、

    对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

    3、

    对不符合认定条件的要告知申请人。

    4、

    对认定为工伤的发工伤证。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-28 03:42

     咨询我
  • 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-06-24 01:06

     咨询我
  • 这个是详询公司
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-04-27 10:42
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