各位律师您好！我在苏州一家央企工作，自2014年4月10日入职至今两年有余，因今年4月10日合同即将到期，我自春节后应人事要求提交续约申请，但其后多次询问公司人事及部门领导是否续签均回答在老板处待审批，16年4月17日突然通知我公司要辞退我。另外我于4月15日查出怀孕一个多月，且公司领导均知情，但在17日谈话时仍说要辞退我，并威胁我公司辞退我有千百种方法（可以没收电脑等办公用品并监督我不准做与工作无关的事情）、同时也不怕仲裁耗得起。我自15年1月1日开始，工资调整为18万年薪，每月发放1.2万，年终3.6万，社保公积金以7000为基数缴纳，我被吓到了，想咨询下如果我协商申请合情合理的赔偿可以拿到多少钱？

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