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我是4月19日入职当时公司人事部没有跟我签订劳动合同现在这工作内容各方面我适应不了辞职的话工资怎么算？

其他 2016-04-29 14:52 人浏览
共14位律师解答
  • 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-04-28 11:32

     咨询我
  • 你好，按照天数支付工资即可
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-04-28 12:05

     咨询我
  • 你好，按试用期工资结算。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2016-04-28 16:43

     咨询我
  • 按照天数计算。。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-04-28 12:14

     咨询我
  • 按照实际天数计算。。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-04-29 14:52
  • 工资应当按日计算。
    许金国律师

    许金国律师

    2016-04-28 12:19
  • 您好，工资按照您实际工作天数计算。
    李雯律师

    李雯律师

    2016-04-28 11:56
  • 劳动监察大队投诉要求支付工资
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-04-28 11:49
  • 按照实际工作期限向用人单位主张支付工资。
    李国蓓律师

    李国蓓律师

    2016-04-28 11:20
  • 您好，按天计算
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-04-28 11:20
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-04-28 11:17
  • 您好，试用期间工资可以不超过正常工资水平的百分之八十。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2016-04-28 11:15
  • 试用期辞职需要提前3日通知用人单位，可以要求按照实际工作时间支付工资，否则向劳动监察部门投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2016-04-28 11:15
  • 你好，按天计算。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2016-04-28 11:13
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