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湖北襄阳律师事务所

离婚 2016-04-29 13:14 人浏览
共6位律师解答
  • 您好!这构成雇佣关系,雇主要对工人进行赔偿。赔偿的主要范围主要是医疗费、误工费、营养费、伙食补助费等。
    【追问】医疗费拿了快8万了,出院之后呢
    【回答】对方是什么态度?如果工人自己有失误是要承担责任的。有没有包工头?
  • 您好,您可以要求雇主承担医疗费。如果对方拒不赔偿,可以去其住所地的法院起诉。
    【追问】雇主现在是在承担医疗费,已花了8万多了,现在还不能动,以后能不能站起来还不知道
  • 您好,注意收集保留病历单、可以证明劳务事实关系的证据,可直接起诉要求雇主赔偿
  • 是可以向雇主主张人身损害赔偿的、来电询
  • 建议积极治疗,出院后做伤残等级鉴定,可以向房东及包工头主张人身损害赔偿
  • 您是个人还是有公司?
    【追问】个人
    【回答】可以和雇主协商赔偿事宜。
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