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您好,我是1月7号进入公司的,只签了试用期合同,现在打算4月底走,没有提前一个月申请离职,她说只能拿基本工资

其他 2016-04-28 16:35 人浏览
共2位律师解答
  • 得按照实际工作量提供的。
  • 试用期的只需提前三天申请离职,工资按照合同约定计算,没有约定的按照集体合同计算,没有集体合同的按照同工同酬支付,同时试用期工资不得低于正常员工的80%,低于最低工资标准的,按照最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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