我以前是计时的做品检，今年3月份开始公司要求我下车间干活，今年开工时厂长当全车间人员训话说我与组长工资底薪一样，到4月24号突然工资底薪调整下来我的底薪比组长少了40元每天（我们公司25号发工资）从3月份开始执行，我们公司压一个月工资。而在3月份4月份当中，借故二组把我调到一组，26又要无故把我重新调到一个组。这个情况我可以理赔吗？谢谢！

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