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我在xx公司,全厂员工组长底薪都有加,我比组长的底薪都低,我是领班没的底薪加,我该怎么办?

其他 2015-06-13 17:18 人浏览
共1位律师解答
  • 如果底薪低于1510元,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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