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我是16年8月生产,合同是16年11月初到期,产假及哺乳期未完合同就会到期,按照《劳动合同法》我是可以和公司自动顺延劳动合同的,但是产假期间,公司是否还会每月按时发放工资?(法律依据是什么?)产假结束后,哺乳期我是可以继续回到公司正常上班,且每天有一小时的哺乳时间(法律依据有吗?)如果在产假和哺乳期期间公司破产,我可以得到什么福利?(法律依据是什么?)

其他 2016-06-28 06:38 人浏览
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