厂里有意识要裁员，可又不想付赔偿金给员工。之前厂方每年都有13个月的工资发放。以厂方的说法，这多出的那个月的工资，是全年工资总和的平均工资，作为是裁员结付给员工的经济补偿金，这个合法吗？我们员工怎样维护自已的利益。

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