咨询详情

单位与员工不按时签证劳动合同,签证后也从未给员工交纳保险,也未按劳动法规定实行工休制度,法定节假日也从未享受,请问:这样的情况劳动者解除劳动合同能得到相应的赔偿吗?需要什么样的途径能得以解决?恭候您回音谢谢!

其他 2011-03-05 08:45 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中