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2016年6月2，在观兰镇。因工作原因，年龄大了，工厂领导要和那些年龄大一点的解除劳动合同，这样的事情的话，是怎样赔偿呢！

其他 2016-05-05 10:39 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-05-04 15:57

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  • 达到退休年龄劳动合同解除，其他原因属于违法解除劳动合同，应按工龄支付双倍赔偿
    李浩律师

    李浩律师

    2016-05-05 10:39
  • 公司解除劳动关系，属违法辞退的，应支付工龄的双倍赔偿；如是公司与劳动者协商一致解除劳动关系的，应按照工龄支付补偿；如员工已经达到退休年龄，不需要支付补偿。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2016-05-04 19:31
  • 男60，女55，享受退休保险待遇的，劳动关系终止。其他情况用人单位无故解除劳动合同的，可以要求双倍赔偿
    唐凯敏律师

    唐凯敏律师

    2016-05-04 14:51
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