律师您好：由于企业原因造成的本人现在处于停工停薪状态致使生活困难，在劳动合同存续期间可以要求用人单位以不低于当地最低工资标准支付生活费，缴纳社保费吗?具体依据那些法律法规条款？按什么事由申请劳动仲裁？能受理吗？

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