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我在公司上班了2个月零20天了,一直没签劳动合同,我应聘时讲打6000/月,现在要求记件,由于公司业务达不到,我不同意,所以公司提出辞退我,但辞退这个月工资按计件算才3500,我想要回我应拿的工资该怎么办?应该怎样算?

其他 2016-05-05 17:55 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,未签订书面劳动合同可以要求公司支付双倍工资,另外公司非法辞退可要求公司支付赔偿金。
    【追问】这种情况我应该怎样去做,具体怎样操作,能教教我吗?现在公司己经口头辞退我了,我还需要继续去上班吗?
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