我2008年7月来单位上班，于2009年4月签立合同，期限两年，合同2011年4月到期，于2011年9月签立第二次合同，期限4年，于2015年12月到期。第二次合同到期后与第三方公司签立的劳务派遣合同。请问这样有经济补偿吗？有的话，该是什么标准补偿？

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