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律师好,我是一个农民工,在一家私营企业工作了几年,进工资时应聘了某一岗位,但合同书没有规定岗位,终一写为普工,现因公司减员,为了裁员公司想办法把我调到一个工资很低的岗位,目的让我自己走人不进行赔偿。这合法吗?我该怎么做?

离婚 2016-05-05 21:52 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
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