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律师你好，我刚毕业，今年3月份做了一个保险公司代理人经理的私人助理，我们谈好的是实习期两个月，实习工资2000每个月。现在两个月到期了，我们在谈转正后的工资谈不拢，5月她就没让我做了。但是，在四月份的时候在她的要求下要我也兼职入职该保险公司做代理人，原因是：1公司有增员计划，她把我拉入职她会有奖励的。2要我顺便学习保险的内容。在我入职该保险公司的情况下，保险公司会给我作为一个新员工如下的奖励：1培训津贴1000元2如果我成功销售出保险会给我1000块的先锋奖。3所卖保险的佣金4所卖保险档次产生的奖金。所以我最终的作为保险公司所支付的新人工资是以上4点加起来。现在我的问题是我老板不愿意另外付我4月份作为她私人助理的工资，原因是她认为我在保险公司里所得的培训津贴1000和先锋奖1000就是她已经支付的了，不需要再另外支付我。我个人认为保险公司支付给我的是因为我自己的业绩以及公司对新员工福利的原因，而她也应该支付我作为她私人助理的那2000元才对。所以我想问清这种情况到底是怎么样？

其他 2016-05-08 21:18 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    【追问】我昨天已经在电话里和她谈过了，她仍然不愿意支付我作为他私人助理的那一份工资。如果今天还谈不下去，那么我采取法律途径有胜算帮我讨回工资吗
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-05-08 21:18

     咨询我
  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    【追问】可是我这两个月实习期没有签合同，而且这两个月作为助理是她必须要支付给我的才对吧。和保险公司给我的奖励与佣金是无关的吧
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-05-08 19:05
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