福州劳动局在线咨询您好，我于2010年进入公司，当时工资2000元，于2014，2015工资调整至2400元，可是2015，2016年新招员工同岗位工资分别为3000元，3300元。工作性质，内容一样，我多次向上级主管部门反应，主管部门始终以公司制度为由拒绝加工资，请问我能不能以同工不同酬为由向劳动部门申请仲裁。谢谢。

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