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我做了三年零一个月，现在辞退怎么赔偿？我和公司签的是无限期合同

其他 2019-08-17 21:53 人浏览

共11位律师解答

你好：如果是协商解除劳动合同，可拿4个半月工资；如果是非法解除应当给7个月工资的赔偿。

闫巨昆律师

2016-05-10 12:09
可以要求违法解除合同的双倍补偿金，7个月工资的补偿。

陈凤律师认证

2016-05-10 07:58

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你好，可以主张经济赔偿金。

王义忠律师认证

2016-05-10 16:48

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根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-08-17 21:53

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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

合同纠纷律师团队推荐

2018-07-10 17:17

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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-01-16 18:52

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单位违法辞退，您可以双倍主张经济补偿金。

薛立娜律师

2016-05-12 17:47
固定期和无固定期合同对补偿或赔偿没有影响。

潘晓枫律师

2016-05-10 10:26
您好！首先要看用人单位是否违法解除劳动关系，违法解除劳动关系的，需支付赔偿金。

张黎明律师

2016-05-10 08:44
单位辞退员工是否合法，违法，将向劳动者支付赔偿金。

张丽律师

2016-05-10 05:11
您好，单位违法辞退，您可以双倍主张经济补偿金。工作满一年补偿一个月工资。

乔传浩律师

2016-05-09 22:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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