我06年在原单位签订了一份培训协议，约定培训期是三年，最长不超过五年，约定完成学业后需要服务五年，不然克扣证书。08年因单位效益不好，找了新工作离职，单位根据协议要求赔偿全额学费，我按照单位要求赔偿了，同时询问是否可以继续深造，单位口头同意了。10年我参加了在职硕士的考试通过了，被录取，但单位已时效太长，拒绝了我的请求，请问我该怎么办？我手上现有的证据只有收据和原单位的业务联系单。
调解
2011-03-07 19:18
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