咨询详情

老板每个月扣员工百分之五工资作为年终奖是否违法

其他 2019-10-29 23:02 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位违法扣工资的情形如下：
    一、请假扣3倍工资违法
    我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。
    劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。
    二、孕期女职工产检扣工资违法
    根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    三、用人单位为捐赠 强扣工资违法
    根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，
    是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
    四、员工辞职 单位扣工资违法
    《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    因此，用人单位有上述扣工资的行为时，劳动者可以按照应付工资讨薪，向监察部门投诉，申请劳动仲裁等等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-29 23:02

     咨询我
  • 　　 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；

    劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
    　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-02 15:46

     咨询我
  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-02-21 03:36

     咨询我
  • 此做法不合法。
    廖锋律师

    廖锋律师

    2016-05-18 08:57
  • 属于违法行为
    曾德旺律师

    曾德旺律师

    2016-05-14 17:34
  • 扣员工工资作为年终奖不合法，但可以扣留部分年终再发放。
    何庆元律师

    何庆元律师

    2016-05-14 16:26
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
长沙律师 长沙劳动纠纷律师 长沙找律师
长沙县律师 浏阳市律师 开福区律师 望城区律师 宁乡市律师 天心区律师 芙蓉区律师 岳麓区律师 雨花区律师
长沙房地产律师 长沙公司法律师 长沙合同纠纷律师 长沙交通事故律师 长沙劳动工伤律师 长沙离婚律师 长沙刑事辩护律师 长沙债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 长沙咨询 > 长沙咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟