我做销售工作的，与单位2年劳动合同于2016年3月10日到期，之后继续工作到4月底，公司要我离职，但一直不发书面通知。僵持到5月份，得知我要去投诉，单位为逃避赔偿责任，提出按原劳动合同续签合同，但合同上只约定了底薪。如果单位用扣发提成，外派外地，违反制度等手段逼迫我主动离职（已口头提到过），这份合同我应该签吗？我该如何维护自己的权益？

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