2009年10月5号到一公司开始上班，口头协议一个月1500元，但一直没签劳动合同 ，工作一月后，后来说开始第一个月是学习阶段没有工资，第二个月400元的补贴，第三个月800元，到了2010年后再次和公司协议谈成一个月1600元至今。从上班到现在也一直没交过社保。像这样的情况，如果我不想在这个公司了要辞职，能要求公司赔尝双倍工资 和补交社保吗
仲裁
2011-06-22 20:02
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