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满了一年后补签劳动合同能要求双倍工资和社保吗

其他 2017-12-29 15:30 人浏览
共4位律师解答
  • 可以，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望能帮到您。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2017-12-29 15:05

     咨询我
  • 不签劳动合同是违法的，可以要求支付双倍工资，但有一定的时效限制，最好及时行使你的权力。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2017-12-29 15:30

     咨询我
  • 你好 是否办理了社保
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-12-29 14:59

     咨询我
  • 你好 1、可以要求补缴保险 2、10年2月起视为签订无固定期限劳动合同 3、不能要求双倍工资。 
    薛秀华律师

    薛秀华律师

    2017-12-29 15:20
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