律师您好，我是一名暑期工去应聘传菜员当时告诉我有7天试用期之后再干就按第一天来时算工资今天试用期过了晚上活干完告诉我背辞退而且不愿付我工钱我去要8天工资是否合理合法
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2016-05-17 16:46
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