本人从2014.5.16日进入服饰公司公司上班，当时面试时老板承诺试用期过后加工资和交社保，工资和办公室的员工一样，后续一直没有交社保，工资也是在2015.7月才加，没有和其他同事一样，这些都没什么了，到了2016.5.17日晚上，公司副总在晚上8点多时发微信来说明天不用去上班，直接去交接工作了，说是公司要裁员，请问他们这样做合法吗？我去劳动局申请劳动仲裁能否成功

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