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我劳动合同4月18日到期,二月29号受工伤,4月1日1出院,5月8日厂里快递给我劳动合同终止《解除》通知书。今天《5月19日》厂里又叫我签劳动合同,请问我该怎么办?

其他 2016-05-19 19:07 人浏览
共5位律师解答
  • 厂方违法解除你的劳动合同,你可以要求支付你双倍经济补偿金,同时支付你工伤待遇。建议你保存好厂里寄给你的文件。你立即去申请工伤认定,然后评残索赔。如需帮助,可联系我们。
  • 你好,建议直接申请工伤认定,再通过劳动能力鉴定,根据鉴定结果来计算赔偿费用。公司与你解除劳动合同的行为,已构成违法,可以主张经济赔偿金。欢迎与律师面谈。
  • 你的工伤赔偿了吗,申请了认定吗,如果你满意我的回答,希望你能采纳并给予评价;如你需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。可以加我微信号详细咨询。
  • 你好,建议及时申请工伤认定。
  • 是工伤,在医疗期内单位违法解除劳动关系,应该支付赔偿金
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