本人在公司担任基层管理者，因为领导安排的工作要完成，但不给申请加班，很长一段时间我每天都要提前20.30分钟上班，推迟一个多小时下班，现在自己已经递交了辞职书到人事科.但现在因为公司的经营状况不好，公司在和一部份员工商量解除劳动合同，给予一些赔偿（N+1个月工资）我想问我现在还可以要求公司赔偿吗？

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