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请问下单位签订劳动合同是1年期,但试用期老板规定是1-3个月,但是大多都是3个月才能转正,这种不合规的行为如果被查的话,HR会担责吗?

其他 2016-05-25 11:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。HR不会承担责任而是由公司承担
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