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我在现在的公司做了第七个年头了，2017年1月1日跟公司签订的劳动合同到期了，我个人不续签劳动合同，能拿到失业保险金吗?

其他 2020-04-30 08:01 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！享受失业金条件：  （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；  （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；  （3）已按规定办理失业和求职登记的。
    【追问】我个人自己不愿意续签劳动合同合同，不算非本人意愿啊？那意思就是说，自己不续签是拿不到失业保险金的吗？
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2016-05-23 22:57
  • 向劳动局投诉。
    【追问】陈律师，这种情况向劳动局投诉什么哦！
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-05-23 15:24

     咨询我
  • 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的，可以依法获得相应的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-30 08:01

     咨询我
  • 保险到期后，具体领取流程是
    领取人寿保险满期给付金及各种年金给付时，您需要带的资料为：⒈保险单；⒉被保险人户籍证明；⒊收益人身份证明（若当地户籍管理对未成年人不办理身份证件，可使用户籍证明）。
    待材料准备齐全后，您需要亲自或写授权委托书由其他人员代办，到保险公司指定的服务点填写相关的书面材料后，即可办理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-06 10:35

     咨询我
  • 合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。
    　　劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-03-11 10:31

     咨询我
  • 这个是向劳动局投诉！！
    【追问】马律师，这种情况向劳动局投诉什么内容哦！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-05-23 16:52
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