在某公司工作一个月，离职后拖欠一个月工资，以我是实习生为由，扣了当初承诺我的百分二十工资，没有事先说明。我向劳动局咨询了，给出答复是大学生属于兼职，又没签订劳动合同，不在保护范围内，又向公司老总要求给出答复，他给的答复是公司规定。现在有与公司运营的聊天记录作为证据，有说明事情情况，她是我直接上级，这件事她也是由她而起的。我该如何处理？

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